Ayudamos a aquellos que han sido lesionados por los malos actos o la negligencia de otra persona o negocio.

Va contra la ley que el empleador tome represalias contra un empleado después de que este haya solicitado una licencia médica o familiar o haya ejercido otro derecho.

Otros derechos: bajo la Ley de Licencia Acquainted y Médica (FMLA), en empresas con 50 o más empleados los trabajadores que son elegibles tienen derecho a una licencia sin goce de sueldo de hasta twelve semanas por año para circunstancias médicas como cuidar a un acquainted enfermo o la llegada de un nuevo hijo. Al finalizar su licencia, tienen derecho a regresar al mismo puesto de trabajo o uno equivalente.

Servicios de asesoramiento en protección de datos y privacidad, ayudando a las empresas a cumplir con las regulaciones locales e internacionales, mitigando riesgos y protegiendo la información wise.

Revisión del cumplimiento de la normativa laboral, bien sea de manera preventiva o derivada de operaciones mercantiles.

A&C Alonso y Cisneros Abogado Laboralista Barcelona es una destacada empresa con una puntuación perfecta de 5/5 que brinda servicios especializados en el ámbito laboral. Con sede en Barcelona, esta firma authorized se ha ganado una sólida reputación como expertos en derecho laboral y se enorgullece de ofrecer asesoramiento y representación legal de la más alta calidad.

Póngase en contacto con el abogado laboral de California, Brad Nakase, para obtener asesoramiento authorized gratuito. Las leyes laborales de California prohíben estrictamente las represalias por contactar a un abogado laboral.

Los empleados que contratan a Brad Nakase como su abogado laboral en California, bufete de abogados laborales son elegibles sin costo alguno; eso significa que los empleados nunca pagan a nuestra firma de abogados laborales hasta que les hacemos ganar dinero.

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Es importante tener en cuenta que estos rangos salariales son solo una estimación y pueden variar según las circunstancias individuales. Además, es posible que algunos abogados laborales cobren honorarios por hora o por caso en lugar de un salario fijo.

Los reclamos de compensación laboral o lesiones laborales a menudo se manejan de manera diferente a los reclamos por lesiones personales. Por lo basic, la víctima de una lesión laboral busca una compensación del seguro de compensación para trabajadores de un empleador en lugar del propio empleador.

Asesoramiento completo en asuntos de derecho de familia y sucesiones, incluyendo divorcios, custodias, testamentos y herencias, garantizando soluciones sensibles y personalizadas que protejan los intereses familiares y patrimoniales.

En nuestro bufete de abogados te ofrecemos asesoramiento profesional. Nuestra amplia experiencia como abogados derecho laboral nos permite darte todo el acompañamiento necesario en despidos, contratos de trabajo, entre otros. CONTACTE CON NOSOTROS

Si percibes que estás realizando tareas que no forman parte de tus responsabilidades habituales y no has recibido un aumento salarial correspondiente.